医生护士体检艾滋病
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艾滋病感染者在感染初期，如果身体状态比较好，没有任何症状，就可以参加力所能及的工作或劳动，这样不但可以使自己的生活更加充实，也可以通过在工作或劳动中与同事交流，放松情绪，但要注意，... 本篇目录：
护士入职体检了,哪些异常不能入职成功?
1、正常情况下肝炎引起的肝功能异常的话，是没办法通过的。入职体检最主要是要求职员在集体生活中不会造成传染病流行，以及不会因为个人身体原因影响工作，所以以下项目不合格可能会影响用人单位录用：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
2、严重疾病或慢性病 如患有严重的心脑血管疾病、肾脏疾病、传染病等，这些疾病可能会影响员工的工作能力和健康状况，从而影响入职。此外，一些需要长期治疗和管理的慢性病，如糖尿病、高血压等，也可能因为需要频繁的医疗关注和药物控制而影响工作。
3、护士在入职体检时，若检测出呼吸系统疾病、肝肾疾病、神经性疾病、皮肤性疾病、性病等疾病，体检均不合格，若双眼视力低于9，或患有明显视功能损害眼病者，体检也无法合格，无法成为一名合格的护士。
4、入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。
5、入职体检出现以下几种情况一般不能入职：严重疾病情况 患有严重的传染病、心血管疾病、肿瘤等疾病通常会影响入职。这些疾病通常需要长期治疗，甚至可能影响工作能力，因此企业往往会谨慎考虑是否录用。
6、入职体检不予录用的介绍如下：严重疾病或传染病 严重心脑血管疾病，如心脏病、高血压、脑梗塞等。严重肺部疾病，如慢性阻塞性肺病、哮喘、肺结核等。严重肝肾疾病，如肝炎、肝硬化、肾炎等。严重精神疾病，如精神分裂症、抑郁症等。艾滋病、梅毒等性传播疾病。
得艾滋病的人可以工作吗?
艾滋病感染者在感染初期，如果身体状态比较好，没有任何症状，就可以参加力所能及的工作或劳动，这样不但可以使自己的生活更加充实，也可以通过在工作或劳动中与同事交流，放松情绪。但要注意，工作量必须适度，避免过度劳累。
艾滋病毒携带者和正常人一样生活工作和学习。法律保护艾滋病毒感染者的生存权益且不受任何歧视！国家保护病毒携带者的隐私权。同样的，世界各国尊重和保障艾滋病毒携带者的工作权利是通行的规则。
国家并没有这方面的规定不让艾滋病人参加工作，相反国家一直从法律法规上禁止歧视艾滋病患者就业，只要疾控中心的领导在知情同意的情况下允许你上班你就可以上班。
可以。艾滋病病人或者是HIV感染者都是可以从事的，得了艾滋病之后，如果积极有效的治疗，积极的控制病毒复制，使病毒控制在一个检测不到的范围，在工作中采取有效的防护措施避免感染他人，都是可以正常上班的。
指导意见： 您好，艾滋病的潜伏期比较长，最长可达10年以上，所以如果您感染艾滋病后5年没有发病的话，是可以正常的工作的，只是不能从事过于繁重的劳动。
想问问护士姐姐你们入职体检会检测艾滋病吗
不能。因为入职体检一般都是血、尿常规；肝功能；心电图；胸透等等项目的检查，不会涉及到艾滋病病毒的检测。如果您有过高危行为而担心感染艾滋病，可以去当地疾控中心或正规医院检测，也可以用唾液检测试纸来自测，这种方式简便快速准确又隐私，现今使用普遍，检测结果是阴的话就没事了。
这个应该有，也很方便检测出来。入职体检都是查一些常规项目，一般都是参照公务员体检的普通标准。而且肯定是正规医院体检的，价格也就一两百元钱，早上空腹去做体检就可以了。
单位入职体检常规项目，单位体检有验血项目就能查出艾滋病。单位入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。单位入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。
入职体检最主要是要求职员在集体生活中不会造成传染病流行，以及不会因为个人身体原因影响工作，所以以下项目不合格可能会影响用人单位录用：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
不能，在医院的皮肤科可以开单子去化验室抽血，查hiv抗体。一到七天可出报告。
如果是感染了艾滋病,可以当护士吗?
可以。艾滋病病毒感染者的身体状况允许，且工作内容不会对自身或别人的健康造成威胁，是可以继续在医院工作的。需注意的是艾滋病病毒感染者在工作中需要采取防护措施，以避免将病毒传播给别人。
应该是不可以，护士从事的护理活动有暴露的可能，这样会给病人带来问题。
可以继续工作的，但不能拿手术器械和急救，只能开写医嘱和观察病情，其他工作交给医生助手或护士，上面说的检验科是不能去的，因为医生没有检验证书。 注：医生有伤口处必须包扎才能工作，此时医生必须开写医嘱卡，如助手或护士抢救后必须在6小时内补写医嘱。
若确认感染了HIV是不能继续从事一线临床工作的。
护士如果得了艾滋病，就不适合做这项工作了，现在申请离职还来得及。
不会。根据查询华律网得知，艾滋病人员应当受到法律的保护，不会为感染艾滋病而遭到歧视或者不公正的待遇，是不会被开除的，根据劳动法和劳动合同法的相关规定，若公司开除了是违法解除劳动合同，员工可以要求双倍赔偿。
到此，以上就是小编对于在医院上班护士查出hiv感染的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
